日前，四川省巴中市人力資源和社會保障局出臺《巴中市零工市場建設方案》（以下簡稱《方案》），把加強零工求職招聘服務作為穩(wěn)定擴大就業(yè)、深化為民惠民服務、提升就業(yè)服務品質(zhì)、優(yōu)化就業(yè)服務形象的重要舉措，對促進大齡和困難人員就業(yè)增收將發(fā)揮重要積極作用。

　　《方案》明確，2022年8月底前，在各縣（區(qū)）至少建成1個縣級零工市場。2022年10月底前，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少建成1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級零工市場。2023年6月底前，在有條件的社區(qū)、園區(qū)、商街全面建成零工市場，實現(xiàn)服務區(qū)域全覆蓋。

　　《方案》要求，一是科學規(guī)劃零工市場布局。各地要結(jié)合當?shù)亟ㄔO規(guī)劃和資源稟賦，深入摸排轄區(qū)內(nèi)零工基本情況和聚集攬活的時間、地點等，選擇交通便利、人員求職集中的地點，創(chuàng)建“縣（區(qū)）+鎮(zhèn)+村”三級人力資源用工體系“零工市場”。

　　二是強化現(xiàn)有服務場地支撐。各地合理利用公共就業(yè)服務機構(gòu)等公共服務場地資源，設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施。

　　三是統(tǒng)一零工市場配套設施。零工市場統(tǒng)一命名為“巴中市人力資源縣（區(qū)）零工市場”，配備衛(wèi)生防疫、寫字桌椅、飲水機、急救藥箱等便民輔助設施設備，放置宣傳資料、政策手冊等。

　　四是強化零工市場信息服務。加強“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云服務等技術(shù)手段運用，廣泛收集非全日制用工、臨時性和階段性用工等零工需求信息，充分利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、公共招聘網(wǎng)、QQ群等渠道，廣泛發(fā)布求職、招聘、見習、培訓等服務信息。

　　五是強化零工快速對接服務。優(yōu)化零工快速對接流程手續(xù)，簡化求職招聘登記表格事項，設立零工信息快速發(fā)布通道，組織流動招工大篷車、定向招聘等活動，促進供需匹配對接。

　　六是強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務。利用線上線下相結(jié)合的培訓方式，提供符合市場需求、易學易用的培訓信息，引導有就業(yè)意愿和培訓需求的零工人員參加急需緊缺職業(yè)技能培訓，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的零工人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，對符合條件的按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼和培訓期間生活費補貼。

　　七是強化困難零工幫扶服務。建立零工人員分級服務機制，針對待工時間長、低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員加強就業(yè)幫扶，引導用工主體優(yōu)先招用困難零工人員。

　　八是完善零工市場秩序維護。公開零工市場地址、運行時間、職業(yè)（工種、崗位）、聯(lián)系方式、服務制度、服務熱線和投訴舉報方式等信息。指導和督促用工主體合理確定招聘條件，規(guī)范招聘行為，依法合規(guī)用工，落實用人單位用工主體責任。

　　九是開展零工市場動態(tài)監(jiān)測。監(jiān)測零工市場運行情況，對零工市場求職人數(shù)、招聘崗位等信息進行定期監(jiān)測分析，及時掌握零工市場供求變化趨勢。

　　十是擴大零工服務多元化供給。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)提供兜底服務的公益屬性，完善覆蓋城鄉(xiāng)的服務網(wǎng)絡，因地制宜強化零工求職招聘服務，鼓勵人力資源服務機構(gòu)、社會資本和優(yōu)質(zhì)服務資源參與零工市場建設和運營管理，依法依規(guī)提供招聘求職對接服務，拓展職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)管理、法律援助等專業(yè)化服務。